什么是民生之本-

就业是民生之本。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。从解决温饱到全面小康，从追求生存到追求美好生活，人们对就业质量、就业形态、就业环境的要求不断提升，劳动者的就业意愿也不断得以实现。如今，实现更充分更高质量的就业成为社会发展的重中之重。

党和国家坚持以人民为中心的发展思想，把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，放在经济社会发展的优先位置，推出了一系列政策措施，不断扩大就业容量、提升就业质量，让劳动者在就业创业中实现幸福美好生活。

随着经济的发展和社会的进步，人们的就业观念也在不断变化。从过去的“铁饭碗”到现在的自主创业、灵活就业，人们的就业选择更加多样，就业渠道更加广阔。同时，国家也不断推出更加积极的就业政策，鼓励劳动者自主创业、自谋职业，支持企业吸纳就业，为劳动者提供更多的就业机会和更好的就业环境。

就业的基本原则：

1、平等就业原则：这一原则强调就业机会的平等性，要求消除就业歧视，保障劳动者享有平等的就业权利。它反对任何形式的就业歧视，如性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等，确保每个劳动者都能在平等的条件下参与就业竞争。

2、双向选择原则：这一原则强调劳动者和用人单位之间的双向选择权。劳动者有权根据自己的意愿和能力选择适合自己的工作，而用人单位也有权根据岗位需求和企业发展选择合适的员工。这一原则有助于实现人力资源的优化配置，提高就业质量。

3、竞争就业原则：这一原则鼓励劳动者通过竞争获得就业机会。在市场经济条件下，就业机会往往需要通过竞争来获取。竞争就业原则要求劳动者不断提高自身素质和技能水平，增强自己的竞争力，从而在激烈的就业竞争中脱颖而出。

4、照顾特殊群体原则：这一原则强调对特殊群体的关照和保护。在就业过程中，一些特殊群体如残疾人、退役军人、贫困家庭等可能面临更多的困难和挑战。照顾特殊群体原则要求政府和社会各界给予他们更多的关注和支持，提供专门的就业服务和保障措施，确保他们能够实现稳定就业。

劳动权是公民的基本权利之一。《宪法》规定： “公民有劳动的权利和义务。”在社会主义制度下，劳动者对自己的人身具有占有权，具有支配自己劳动力的权利。《劳动法)规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”平等就业，是指对符合法定条件的公民，提供均等的就业机会，并以同等录用标准录用。为了贯彻这一原则，劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视，妇女享有同男子平等就业的权利。实行平等就业原则，劳动者可以根据自己的体力和技术水平、生产经验，自主地选择用人单位，有利于打破城乡就业的二元结构，有利于人才合理流动，实现人尽其才，才尽其用，体现了民主、自由、平等原则。

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